Технопарк инженерных, климатических систем и электроники в г. Сарапул - новое производственное предприятие. Мы производим: стеклянные обогреватели, алюминиевые монолитные электронагреватели, зарядные станции и металлические комплектующие для тепловой техники.
ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ!
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
- Формирование корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций.
- Организация эффективного подбора персонала на ключевые и массовые позиции.
- Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и оценки персонала.
- Управление кадровым делопроизводством и обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Развитие системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Внедрение программ кадрового резерва и работы с талантами.
- Контроль и оптимизация затрат на персонал.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
- Развитые коммуникативные и лидерские качества.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы директором по персоналу или аналогичной должности не менее 3 лет, со штатом не менее 100 человек;
- Знание трудового законодательства и правил делопроизводства;
- Развитый эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, умение организовывать людей, разрешать конфликтные ситуации;
- Знание технологий управления персоналом;
- Внимательность, активность, аналитический склад ума, умение системно выстраивать работу и контролировать результаты;
- Умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Интересные задачи и возможность профессиональной реализации;
- Корпоративный соцпакет: компенсация мобильной связи, компенсация питания, стажевые надбавки, корпоративный транспорт, программа ДМС;
- Скидки на продукцию компании.
Ключевые навыки
- Найм персонала
- Управление персоналом
- Адаптация персонала
- Управление деловой карьерой персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию